此前薪资的高增长也这给人一种错觉，以为工资会一直这么涨。正因为如此，工人们对自身的定价脱离了市场。
改革转型和经济增速放缓是2014年的两大关键字，而当2014年即将步入尾声，2015年的中国又将是怎样一番光景？
近日，麦肯锡全球资深董事欧高敦(Gordon Orr)以个人名义发布了《2015十大预测看中国》(下文称“报告”)。其中，欧高敦预计明年很可能是中国近十年来收入增长最低的一年，且就业和情况也将有所“转冷”。在经济增速放缓的大背景下，欧高敦认为科技创新和法制的日臻完善将是中国的最新增长点。 “硅谷投资家们飞到中国学习以互联网为基础的模式颇受瞩目，这些大佬花时间可不是来华观光的。”欧高敦表示。
薪资增幅或创十年最低
报告指出，目前收入增长放缓已经出现了某些苗头。官方显示，2014年前9个月城市可支配收入同比增长为个位数。过去十年，几乎每个行业的平均工资都保持着两位数增长，很多城市的最低工资在五年内翻了一番。
“此前薪资的高增长也这给人一种错觉，以为工资会一直这么涨。正因为如此，工人们对自身的定价脱离了市场。” 欧高敦表示。货币组织(IMF)对中国的调研表明，最低工资每增长10%，就业率就会下跌1%。
以制造业为例，过去十年制造业工资按美元计算增长了四倍，报告认为这对浙江和广东的低端制造业的影响显而易见。
事实上，在采购经理指数和工业生产者价格指数持续下跌的形势之下，制造业面临着短期内降低工资成本的巨大压力。 报告指出两大原因：随着中国低劳动力成本的优势逐步消失，国际订单流向孟加拉和肯尼亚等低成本国家，浙江、广东等地的制造业规模不断萎缩；同时，中国工厂装配生产线的现代化程度与十年前相比已是“大跃进”，且由于技术应用成本的下降，越来越多的生产线工人被取代。
此外，服务业也将受到波及。比如，中国的公司正大力推广电子购票以取代柜台代理，电信、服务和无一例外受到 “精简人力”的互联网业务模式的新挑战，并且已经大幅缩减招聘人数。
“在某些行业比如专业服务领域，新人的起薪实际上不升反降，我认为2015年中国劳动力工资将出现转折点。”欧高敦表示。
除了薪资增速放缓外，报告对2015年的就业市场也表示了担忧。科技进步会取代某些服务性工作，而这些岗位与中产阶级曾经息息相关——呼叫中心、营业员、柜员、代理，这一趋势在2015年还将提速。此外，过去5年私营企业所创造的就业岗位增加了50%，然而这类就业大多属于薪酬较低的低端岗位。2015年，政府将更重视服务业对就业的吸纳能力，除了出台政策鼓励企业扩招，对所创造岗位的质量也非常重视。可见，今后技术创新将是就业的关键词。
创新 法制=新增长点
尽管报告对中国2015年的基调并不十分乐观，但中国与日俱增的创新实力无疑得到了认可。
“中国在创新吗？明年我想不会有人再问这个了，倒是要观察中国创新对全球产生的影响。硅谷投资家们飞到中国学习以互联网为基础的商业模式颇受瞩目，这些大佬花时间可不是来华观光的。”欧高敦指出。
除了因特网外，中国创新已经全面开花，技术、、消费电子、科技、无人机、 石墨烯，电信设备就是中国创新的代表性企业。
报告特别指出，中国几百家中型企业正在打造中国版 “德国中小企业集团”(German Mittelstand)，这让那些财富1000强公司有点儿紧张。这些企业不再只盯着低成本，而是强调挖掘价值、倾听消费者心声，以及按市场所需开发产品。
事实上，欧乐敦在之前的印度行中就注意到了这个变化。“没有人再抱怨中国产品质量差，相反我们听到的是对中国产品高品质的赞誉。”他表示。
此外，更为完善的法制也将成为2015年的另一大增长点。“2015年这句话你不大会听得到了：我可以做这个，因为这是中国。商界清楚地认识到，反腐和中国特色的依法治国是这届政府领导人长期治国的根本——这不是可选项，更不会中途改道。政府的态度非常明确，习近平推进依法治国的目标不仅有利于改善国家治理，也有利于深化改革，这一点同样适用于企业”。
